《致勝品格》閱讀心得，在價值觀混亂的時代，品格的重要性不言可喻

《致勝品格》是一本介紹品格的書，適合想要培養優勢的人閱讀。作者是美國陸軍退役中將和西點軍校前校長羅伯特．卡斯蘭（Robert L. Caslen）和西點軍校工程心理學教授麥可．馬修斯（Michael D. Matthews）。

西點軍校是美國第一所軍校，畢業後不僅拿到學士學位，也會成為少尉軍官。對軍校生來說，最重要的能力並不是成績或表現有多好，而是在學期間所培養的「品格」。

在台灣如果稱一個人很善良，有時候帶有貶義，好像是一個濫好人。短視近利的現代，品格的重要性似乎越來越不被提起，《致勝品格》書中用大量的例子說明品格的重要性。

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用正確的方式贏，才經得起考驗

現在經常可以看到名人做錯事被炎上的新聞，世界各地都在經歷品格危機。以前資訊不夠流通，做錯事想要掩蓋還比較容易，現在則是被放上網路後就會永遠被記得。

美國西點軍校總是叮嚀學生，畢業後就代表美國軍官，平常或許不會受到太多注意，累積信任感要花很長的時間。

但是一旦犯錯就會影響整個美國人民對美軍的信任，因此西點軍校對於「品格」教育的重視，遠大於其他能力。

很多人可能會覺得，想要趕快成功，找了一些抄捷徑的方式。但是只有用正確的方式贏，才能經得起時間考驗。就算一開始起步比較慢，只要腳踏實地的努力，最後的結果才是自己的。

 

建立信任的三要素

美國軍隊強大的原因之一，就在於軍官與士兵之間的信任關係。軍隊中軍官與士兵的流動性又高，在沒有太多時間相處下，如何快速的建立信任，方法不只在軍中適用，生活上與職場中也都需要。

軍隊中透過授獎與勳章的方式，表揚傑出的成員，掛在胸前的功勳也能讓人一眼認出曾經歷過的戰役。生活中我們也是不斷累積學經歷，提升他人對自己的信任感。

但是建立信任感，學經歷與能力其實只是基本條件。建立信任的三要素包含：能力、品格與關懷。關懷的做法就是同理心與利他，讓他人覺得自己的需求被理解，也能獲得滿足。

品格或許是最常被忽視的部分，但卻是形成信任關係的必要條件。一個專業能力好的長官，如果品格不端正，也很難贏得下屬的信任。

 

塑造品格的三大因素

塑造良好的品格，在現代社會似乎越來越重要。幸好品格是可以後天培養的，心理學家也找出培養優良品格的三大因素：

塑造良好的品格，與教育相關息息相關。也有不少人在工作後會報名在職專班持續學習，或是娉請專業的顧問當成教練，例如Bill campbell就是美國矽谷許多科技業大老的教練，蘋果的賈伯斯也向他請益。

我們很難發現自己的盲點與缺失，需要有人持續正向積極的輔導我們，終身學習，才能塑造與維持良好的品格。

 

總結

看著俄羅斯攻打烏克蘭（2022 Feb），發現就算軍事能力懸殊，俄軍沒有上下一心，仍然久攻不下。不僅凸顯了小國自保能力的重要性，對大國也是一個警惕，如果上位者沒有良好的品格，就很難建立信任關係，那組織也難以富強。

《致勝品格》是一本談論品格的書，算是現在書中少見的題材，卻是想要獲得長遠成功，最不可或缺與根本的要素。